化危险为机遇的名言？

一、化危险为机遇的名言？

危机就是危险中隐藏着千载难逢的机会。

二、危机与机遇名言？

1.

面对危机,成功不足畏惧,从头做起,才能寻求希望。

2.

危机未尝不是一件好事,因为危机之中往往蕴含着机会。

3.

危机是一把双刃剑,它能刺伤你,也能成就你,关键看你的态度和行动。

4.

面对危机,众志成城,只要我们共同努力,就一定能度过难关。

三、化危机为优势的名言？

乐观主义者从每一个灾难中看到机遇，而悲观主义都从每一个机遇中看到灾难。

四、危机和机遇的诗句？

祸兮福所倚，福兮祸所伏

塞翁失马 焉知非福

为山九仞，功亏一篑

千里之堤，溃于蚁穴

机不可失，时不再来。

《旧五代史·晋书·安重荣传》

君子藏器于身，待时而动。

《易经·系辞下》

过了这个村，没有这个店。

见机不遂者陨功。

汉·桓宛《盐铁论·击之》

圣人不能为时，时至亦不可失也。

《三国志·吴书·诸葛属传》裴松之注引《汉晋春秋》

有机不可失，无机不乱抓。

小心等待，必要抓住时机。

[英]弥尔顿《复乐园》

生活就好比打仗，它的规律很简单，不要坐失良机。

[前苏联]高尔基《可笑的奇闻》

五、如何看待危机与机遇并存？

我的看法是二者是辩证统一的关系。

危机是经常遇到的，机遇是不容易遇到。

危机来了我们要好好对待，把握好危机，危机就可能变成机遇，对于做事非常重要。

危机外有机遇。

机遇一旦来了，你抓住了非常重要，把握不住就会机遇变成危机，这不利于成事。

机遇中内藏危机。

危机不可避免，应该积极做好准备，教育来了，就及时抓住，好好珍惜。

六、危机也是机遇作文600字？

危机与机遇 机遇与危机是并存的，凡是有危机的地方总是蕴藏着巨大的机遇，对于每个人都是这样，就看你怎样去面对危机，能不能把握机遇。

美国的金融危机早已波及到全世界，经济上的危机也已经凸现出来，西方人的圣诞和新年不好过，失去了以往的欢乐，我们的春节就好过吗？当然我们自己也是笑不出来的。

大概这个春节不会有那么快活了。

打肿脸充胖子的事，心里痛苦却强装笑颜，大概是不那么舒服的。

谁的苦痛谁知道，谁的感受怎么样谁自己清楚。

但我们不能就这样坐吃等死，我们不能这样悲观和绝望下去，我们必须面对现实，我们必须去思考：我们明天怎么办。

经济危机已经真正让我感受到了，在自己的生活里立刻就显形了，面临着失业，感觉到朝不保夕，感觉到以后的日子的不好过，感到明年的艰难。

心理上和精神上每天都在承受着压力，这些事情你不去想也不行。

这些糟糕的事情确实让我们感到沮丧，提不起精神来。

但仔细一想：未必就是坏事。

我们不能把事情总是往坏处想，我们为什么不往好处想？难道危机就不是机遇吗？我们的生活，我们的人生都面临着前所未有的危机，处境是艰难的。

其实这也未必就是什么坏事。

难道危机的背后就没有机遇吗？难道危机的背后就没有希望吗？在危机面前挺起自己的胸膛，去深刻地思考，也许我们会有新收获，我们会找到自己人生希望的曙光，会找回自己的自信。

危机怕什么？失业怕什么？ 单位的一个今年毕业来的大学生，是某个著名学府毕业的，参加工作没有几个月，也被公司辞退，天天还在忙活工作，不能不说没有干劲和热情，但现实是残酷的，明天就得滚蛋，并且一点儿补偿都没有。

这就是资本家的企业，不要讲什么情的东西，我需要干活的人，但我现在不需要你了，我不再想支付你工资，你必须走人，没什么可商量的，这是经济的大环境决定的。

我对他说：你年轻，先回家过节吧，过春节以后再回来找工作。

他老家是云南的。

这样早回去也好买火车票。

他刚刚干了几个月，工作才刚刚有那么一点儿头绪，要掌握的东西很多，就这样被炒鱿鱼了；再找工作又没有那么多经验，更何况明年呢？明年的就业形势是十分严峻的。

我倒希望他通过这次经历，能够更多地思考一些问题。

我想他一定从这次经历的事情中有自己的思考的，这对一个刚刚步入社会不久的大学生来说，是很重要的，是大学里学不到的。

——那就是现实与挫折的打击，这是很好的历练，会让他自己懂得很多。

在自遇到危机的时刻也同时蕴藏着机遇，蕴藏着希望。

难道不是吗？ 我同样面临着同样的问题，也面临着企业洗牌的境地，这样的经历对于我来说已经不是第一次了，我有这样的思想准备；毕竟过去在国企呆过，从国企出来变成个体，甚至有几年成为无业游民，很多的变故，很多的境遇，经历过不少的艰难与挫折，不都挺过来了吗？ 每一次困境，每一次变故，让我有了自己的思考，让我感到生活的紧迫，感到人生的危机，但我始终坚持自己的信念，坚持自己的追求，心态变得更加平和，一切都没有什么，只要自己还活着——健康地活着比什么都好，人在阵地在，一切都没有什么可怕的。

生活不容易，人生不容易，我们必须自己对得起自己，对得起自己的亲人，对得起那些爱你的人、关心你的人，这比什么都重要。

我们活在这个世界就要勇敢地面对挑战，面对困难，面对一切，包括面对这场席卷全球的经济危机。

我已经做好了这样的精神准备，危机和失业对于自己未必就是什么坏事情，我想自己是能够把这种坏事变成好事的，我有这个信心，也有这个能力，我相信明天会是灿烂美好的。

七、以机遇不等人把握机遇为论点？

在人生的道路上，会面临许多次的抉择。一旦失误，就有可能造成终生的遗憾。所以我们要善于把握机遇、创造机遇帮助我们更好的抉择，这样才能使我们这一生不必有到处奔走的劳累和碌碌无为的困惑。

机遇是给有志向的人准备的，只要你有鹏鹕之志，即使是再普通的人抓住机遇也会成就一番事业

八、从危机中发现机遇事例？

1955年，比尔盖茨出生在美国西部美丽的城市西雅图。11岁时，盖茨进入西雅图最著名的一所私立中学学习。这时正是计算机悄然兴起之时，湖滨中学花巨资购置了一台计算机供学生们了解、学习。好学的盖茨很快就迷上了计算机。

　　1973年，盖茨被哈佛录取。哈佛是世界著名大学，这里云集了全美乃至世界各地的优秀学生。

　　1974年，第一台个人电脑问世的消息激发了盖茨的全部激情。他决定从哈佛退学，投入到这一场计算机浪潮之中。因为这是一次百年不遇的机会。

　　1975年，盖茨和他的好朋友保罗终于成立了自己的公司。他们将自己的公司取名为微软公司。此时的微软虽然还没有形成大的气候，但是盖茨以及他的朋友在计算机界已小有名气。

　　1981年，当时最大的计算机公司IBM公司正式展出其新型个人计算机，轰动一时。而更引人注目的是，为IBM公司提供语言程序的正是年轻的盖茨领导下的微软公司。经过不懈的努力，微软取得了最终的胜利，在IBM个人电脑问世半年后，微软正式成为个人电脑软件方面的领导者。年仅26岁的盖茨也一举成名。

　　如今，盖茨已登上计算机软件世界的巅峰，成为新一代美国青年崇拜的偶像人物。

九、从危机中发现机遇的反面事例？

上帝仁慈地抛下金苹果,我们谓之“机遇”.机遇真是神奇,它给“疑无路”的人带来“柳暗花明”,还能让“屈心抑志”的文人从此“青云直上九重霄”

.说来神奇,其实它经常出现在我们身边,而智者能发现它、利用它走向成功,愚人往往错过它却抱怨命运不公,其原因就在于机遇只偏爱有准备的头脑,有准备的头脑才能辨识和把握机遇．

十、什么是数字化机遇？

机遇一：加速应用创新

为了跟上市场的变化，各行各业都在改变新产品、新应用的开发和发布方式。在传统模式下，数据收集、设计、制造需要很长时间，而且要预先对更新、测试、发布进行规划，完成这一系列工作需要数月甚至数年的时间。

现在越来越多的企业转而采用敏捷设计、制造与发布，在速度和质量之间实现了更好的平衡，能够快速撤回不成功的新产品或新服务，而不影响关键服务和系统的持续运行。为了建立更加敏捷的工作流程，企业必须实现更紧密的团队协作，以及无缝的系统集成，而且还需要能够实时监控协作与集成的效果。

具体战略

• 团队协作 —— 简化内部交流和项目管理，让各团队能够有效分享知识、反馈信息及资源。• 敏捷开发 —— 流程灵活，更看重产品和平台的连续更新与细化，而不是预先规划的检修。

主要挑战

• 将新应用及平台集成到传统系统和大型机中；• 消除系统更新和改进方法中不够灵活的地方；• 平衡发布速度和产品质量；• 简化孤立团队之间的协作；• 兼顾每个部门业绩衡量标准的不同；• 确保关键系统在更新期间的连续运行；• 无缝撤回不完善的新产品，不对客户体验造成影响。

机遇二：用大数据增强洞察力

大家都希望用大数据武装自己，但只有弄懂了数据的含义，才能将信息转化为竞争力。事实上，每个企业都拥有相当多客户、竞争对手以及内部运营的数据，因此需要采用合适的工具和流程，去挖掘数据的真正含义，才能快速做出明智的决策、促进创新，并制定具有前瞻性的发展计划。

具体战略

• 客户分析 —— 有助于了解客户，提升客户体验、客户保有率及销售收入。• 经营审计 —— 分析内部流程，以简化经营、提高绩效，并发现新的创新方向。

主要挑战

• 选对需要分析的数据；• 问对问题（很重要）；• 收集、保存数据，并保护数据安全；• 向主要决策制定者分发分析结果；• 将信息转化为行动；• 不断用最新信息更新数据库。

机遇三：提供下一代工作空间

技术消费化趋势和移动设备的增多，导致如今企业员工的工作环境流动性远大于从前，工作空间的概念已经发生根本性变化。

工作将不再受时间、地点的限制，为了吸引和留住优秀人才，企业必须建立能够适应这种新型工作方式的环境和文化。合适的数字化工具和政策在这里尤为重要，利用它们员工即可高效应对职场中的各种复杂情况。

具体战略

• 员工生产力工具 —— 利用数字化解决方案，为员工提供能够释放工作潜能所需的信息、网络连接和资源。• 移动办公 —— 为员工配备一套安全的技术和工具，让他们无论在什么地点工作都富有成效。

主要挑战

• 争夺最优秀的人才；• 用任何设备、在任何地点都能实现无缝协作及联系；• 挖掘企业内部的专业知识和技能；• 确保敏感数据的收集满足严格的信息安全标准；• 找到可以跨设备和平台运行的软件解决方案；• 管理整个企业的数据需求；• 培训员工，让他们了解并学会使用新系统和执行新政策；• 尽管员工在不同地点分散工作，但是要培养可持续的公司文化；• 通过提高员工工作效率，取得更好的业务成果。

机遇四：适应业务发展的安全保障

企业在加速创新、缩短产品周期的同时，也面临更多安全风险与威胁。随着更多应用实现互联互通，黑客成功侵入一个系统就能非法访问所有相连系统，而员工与合作伙伴所获得的远程访问权限，也让企业必须应对系统后门可能增多的问题。

从安全角度看，简化安全流程，持续不断地对所有系统进行推敲、测试和升级至关重要。通过自动化工具以及更好的协议配置，可以让公司显著缩短发现和修补漏洞的时间差，从而最大限度地降低系统遭遇非法入侵和数据丢失的可能。

具体战略

• 主动防御式安全系统 —— 建立持续不断地预测、识别和修补漏洞的安全系统，消除安全威胁。• 自动化工具利用 —— 利用自动化工具替代手工工作，可以减少差错，提高响应频率和速度。

主要挑战

• 通过最大限度减少人为差错，降低遭受非法入侵的风险；• 及时监控、识别和修补系统漏洞；• 开发能够与产品发布、更新保持同步的安全协议；• 实现流程各个组件的自动化，以提高响应速度；• 在遭受非法入侵后重获消费者信赖、恢复品牌价值。

从5个方面为数字化转型做准备

企业运营需要从以下5个方面去为数字化转型做好准备。

像初创公司一样做事 —— 做一个敏捷的、以原型产品为主导的公司，不断提高生产效率，确保持续发展。帮助员工绕开不必要的官僚程序，运用数字化工具实现某些审批流程的自动化，使员工能够把想法化作行动，在实践中验证想法是否可行。

加强协作 —— 建立部门协作理念及规则，运用工具去协同不同部门的行动，并明确定义共同的目标和优先事项。这就要求员工在团队之间分享所了解的信息及专业知识和技能。

增强员工的自主能力 —— 企业最宝贵的资产就是敬业的员工以及他们的知识和洞察力，增强员工的自主管理与创新能力，让员工自主寻求改进，对企业和员工都有利。

专注于客户 —— 满足客户需求是任何业务的核心，企业现在可以更加容易地获得客户数据，要能够运用数字化工具进一步了解客户行为背后的根本原因。

平衡速度与质量 —— 越来越多企业开始摒弃传统的产品发布和更新方法，转而采用连续的增量式开发方法，从而可以更好地平衡产品交付速度和产品质量问题。

对企业而言，数字化转型像工业革命一样具有颠覆性，企业用户必须适应数字化转型以取得成功，如若充耳不闻必将面临被淘汰的风险。