一、旅行社过年放假吗
是的，旅行社通常会安排不限于周末的团队旅游计划。实际上，在节假日和旅游旺季之外，很多旅行社都会推出各种类型、时长和出发时间不同的线路供选择，以满足顾客的不同需求和兴趣。
如果您想参加非周末的团队旅游活动，可以通过以下方式获取信息：
1.在网上搜索：目前许多大型或者专业性较强的旅行社都会在自己官方网站或者其他在线平台发布最新线路信息和价格列表。您可以浏览一些相关网站来查看是否有符合自己要求和预算范围的计划。
2.咨询当地店面：除了网络渠道外，在当地一些知名或者信誉良好的旅行社门店也可能提供更全面、详尽并且个性化定制服务。您可以到附近一些门店咨询相关工作人员，并告诉他们您希望参加什么样的活动以及出发时间等条件。
3.联系专业机构：另外一个选择是联系专业机构或者私人导游组织，这些机构通常会提供更为灵活、个性化和定制化服务，并能够根据客户需求和时间安排制定专属行程。
总之，想要参加非周末的团队旅游活动并不是难事，需要您花费一些时间和精力去寻找最适合自己的选择，并且在出行前进行充分准备以确保旅途愉快、安全。
二、旅行社春节有上班吗?
旅行社的工作人员们在新年到来之际，我向你们拜年，祝你们身体健康，万事如意，感谢你们在旅行社工作期间的辛苦付出，没有你们的辛苦付出，我们旅行社的工作就不会有今天志愿成绩向你们致敬，祝福大家在新的一年努力奋斗，把我们旅行社的各项工作完成的更加出色，取得更好得更好的
三、旅行社节假日放不放假
要看是什么性质的旅行社，有些专做组团出外旅游的旅行社，和专门做地接的旅行社。
还要看你做的是什么岗位，如果是计调，一般是星期日休息，工作时间早上9点到下午5点。属于正常上下班时间。要是做导游就比较机动点，有团带就回来，没团带就回家。要是做前台，工作时间一般早上9点到下午5点或下午六点。中午都有休息的，休息多久就要按公司的规定来做了。前台一般是一个月轮休，一个月3-4天这样的的吧。要是地接旅行社的，计调，双休，导游，有团带才回去公司。四、春节旅行社放假吗知乎
过年都不放假的单位太多了，比如：公安局、医院、供电系统、自来水公司、燃气公司、物业、公交公司、铁路、民航、环卫、出租车、超市、商场、旅行社、餐厅、宾馆、电信、通讯、各网站、新闻媒体、电视台、电影院、各旅游景点、公园、便利店…………多得数不清啊！
五、旅行社法定节假日放假吗
张家界蓝莓假期国际旅行社有限公司成立于2016-11-08，座落于：湖南省张家界市永定区西溪坪办事处永定大道鹭鸶湾大桥北侧澧水南岸潇湘华府（一期）第3.4幢17层4-1707，主营业务为：国内旅游业务；入境旅游业务；游客招徕、组织、接待业务；会议及会展服务；票务、酒店代订；汽车租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。立足本地，着眼未来，稳步发展，不断迈向全国，致力于为公众提供可靠、深受信赖的产品和服务。咨询电话：18874422119 ,联系人：任启明。
六、旅行社放假时间
春节部分旅行社门市会开门，但是春节期间的行程至少要提前1-2周定，不然就算他们开门你们也没有合适的产品出行的，服务业的节假日都上班，景点都会开放。不过有部分景点可能会调整开放时间倒是真的。来之前上网搜索就好了希望你玩得开心。
七、旅行社春节放假通知
1月18日，杭州市出台《关于开展春节期间面向在杭外来务工人员“十送”关爱行动的通知》，具体内容如下：
春节将至，疫情防控形势依然复杂严峻。为统筹做好疫情防控和开年复工复产工作，巩固来之不易的防控成果，倡导和保障外来务工人员在杭过大年，通过用心用情服务，体现杭州温度和城市关爱，让在杭过年外来务工人员度过欢乐安全祥和的春节假期，更好促进杭州经济社会持续稳定健康发展，特组织实施“十送”关爱行动。
一、开展“送红包”行动。针对在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员（在税务登记注册在杭的企业，市场监管登记注册在杭的个体工商户，发证机关为市级或区、县（市）级政府管理部门的社会组织就业的外来务工人员），通过企业申报向符合条件的在杭外来务工人员每人发放1000元现金补贴（“在杭大红包”），“一键直达”在杭外来务工人员银行账户。对于未在杭缴纳社保的外来务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。
二、开展“送温暖”行动。各级各部门要组织开展形式多样的关爱活动，慰问坚守岗位、留守过节的外来务工人员，做好困难职工帮扶救助工作。鼓励用工单位按照春节传统风俗习惯和职工群众生产生活实际需求，适当提高食宿标准，确保外来务工人员吃上可口的年夜饭，让在杭的外来务工人员感受到在“家”团圆的温暖。
三、开展“送祝福”行动。各级各部门要通过慰问信、短信拜年等方式，向在杭过年的外来务工人员致以亲切慰问。倡导用工单位向远在家乡的员工家属们送上一份祝福和年货，提供更为细致周到的人文关怀。
四、开展“送健康”行动。各级卫健部门大力开展健康宣传和教育工作，教育和引导务工人员提升疫情防护、防控意识。督促用工单位根据疫情防控要求加强员工健康管理。指导和督促用工单位向在杭外来务工人员发放防疫礼包。
五、开展“送平安”行动。应急管理和各级行业主管部门督促用工单位筑牢节日期间保障职业安全底线，规范用工管理、做好劳动安全保护，统筹安排春节期间的生产和作息，切实消除因春节期间加班生产造成的安全生产、职业伤害隐患。
六、开展“送文化”行动。实施文化惠民，各类文化体育场所推出便民优惠活动。图书馆、博物馆、杭州书房、体育场馆等开展面向外来务工人员的春节专题活动。
七、开展“送技能”行动。鼓励用工单位自行组织或委托机构开展各类技能培训，符合规定的可享受培训补贴。
八、开展“送保障”行动。鼓励用工单位稳定就业岗位。大力推进根治欠薪专项行动，加强纠纷处置和隐患排查，确保春节前欠薪问题“两清零”。发挥失业保险稳就业作用，对不裁员少裁员的参保企业，继续实施返还失业保险费政策。阶段性降低企业失业保险费率、工伤保险费率的政策延长至2021年4月30日。
九、开展“送旅游”行动。倡导景区针对在杭过年的外来务工人员实行免费、优惠；酒店、民宿、旅行社开展打折活动。推出丰富春节市场供给的旅游新产品、新项目、新线路、新优惠。
十、开展“送亲情”行动。开展运营商为春节在杭外来务工人员免费发放手机流量红包活动，鼓励各大运营商开展优惠购机、亲情套餐等优惠活动。
全市各级各部门要提高政治站位，加强组织协调，周密部署安排，严格落实疫情防控各项措施，强化春节期间保供举措，推进我市外来务工人员春节服务保障工作朝着更加人文化、数字化、精细化方向转变。要结合实际积极采取建立工作专班、协调联动处置等举措，做细做实做好“十送”关爱各项工作，确保全市人民和在杭外来务工人员过一个欢乐安全祥和的春节。
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